《將改革進行到底》第九集《黨的自我革新》解說詞及回看地址
遼寧拉票賄選案，涉及黨員干部人數之多、情節之惡劣、性質之嚴重，令人震驚。
【同期】遼寧省委原書記王珉
對遼寧的拉票賄選和遼寧的政治生態的惡化，我承擔政治責任、主要領導責任和直接責任。我應該向黨中央、向遼寧干部群眾懺悔。
【解說詞】
懺悔，洗清不了被熏染的政治生態。
作為一個具有96年歷史的馬克思主義政黨，中國共產黨的偉大，不在于不犯錯誤，而在于從不諱疾忌醫，敢于直面問題，勇于自我革命，具有極強的自我修復能力，始終保持了承認并改正錯誤的勇氣，一次次拿起手術刀來革除自身的病癥、解決自身的問題。
這種能力，既是中國共產黨區別于世界上其他政黨的顯著標志，也是我們黨長盛不衰的重要原因。
這是一份《關于防止干部“帶病提拔”的意見》。它以及中央2014年1月14日印發修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》等，直擊選人用人之弊的要害。
【同期】中央組織部干部監督局局長王維平
中央對汲取遼寧和衡陽、南充這幾個典型案件的教訓，提出了明確的要求，要求各級黨委切實履行管黨治黨的責任。從組織部門來說，就是加強對主要領導干部多方面、多層次、立體式地去考察了解。
【解說詞】
改革選人用人體制機制，堅持黨管干部原則，充分發揮黨組織領導和把關作用，改進推薦考察辦法，多從談話調研中聽民意，多從口碑中看德行，真實了解民意，正確集中民意。這樣才能提高民主質量，也才能把更多的好干部選出來。
【同期】沈陽市南湖街道文安路社區書記胡靜琴
我們現在心里有桿秤了。一定是把那些確實對黨忠誠、確實是為老百姓想事干事、咱們老百姓信賴的人，把他選進來。
【解說詞】
如果能干務實的干部不能通過自己的勤勉努力被認可、被提拔，心灰意冷的就不只是干部。
在干部選用這個問題上，擋住投機者是第一步。
如何鼓勵改革創新者，推動能者上、庸者下、劣者汰，則是關鍵的下一步，就是能上能下。
【同期】浙江省委組織部副部長張學偉
能上不能下的問題，一直是深化干部人事制度改革的一個重點和難點問題。需要解決的都是難啃的硬骨頭。這個時候，尤其需要我們要有一種明知山有虎、偏向虎山行的勇氣。
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