據中國新聞網，社保掛靠代繳，已經被確認屬于違法行為。但現實中，仍有一些機構為沒有勞動關系的個人提供社保掛靠代繳服務，并以此牟利。

　　多地人社部門提醒，通過“代繳”“掛靠”等手段參保補繳本身就是違法違規行為，還會面臨個人財產被騙受損、個人信息泄露、影響個人征信等多重風險。

　　目前，網絡上依然可以找到提供社保掛靠代繳的機構。

　　在一家知名電商APP上，在“社保繳費”后面加上具體的城市名字，比如“社保繳費 北京”，就能找到提供社保掛靠代繳服務的商家。

　　記者咨詢了多個商家，對方均表示可以掛靠代繳社保公積金，而且保證可以在社保局查到繳費記錄，但無法簽訂勞動合同，大病醫療、失業、工傷、生育津貼不能報銷，對待遇支出類業務進行了規避。

　　一商家提供的收費標準是北京社保2186.28元，公積金263.6元，服務費240元，客服說：“是把你掛到我們注冊的公司里交，可以拿身份證去社保局正常查到。”

　　另一商家服務費的收取標準是130元。對于記者提出的“是否合法安全”的問題，商家承諾自己是正規公司，并信誓旦旦地表示：“根據社會保險基金行政監督辦法，此政策是針對蓄意騙保和不合規的中介機構，我們有正規的營業執照和人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證，都是符合規定的進行參保。我們不提供任何協助您領取生育津貼，失業險，重大疾病等材料或者證明。”

　　對于參保后是否能享受醫保報銷、能否領取養老金的問題，有的商家表示“醫保卡實時報銷比如感冒發燒頭疼腦熱門急診可以使用，但是涉及到保險法規定的大病如癌癥、糖尿病、心腦血管等疾病，是無法報銷的”，而養老金是能領取的。

　　在國內知名搜索引擎上搜索“社保代繳”，前幾個搜索結果都是社保代繳服務的廣告。咨詢這些商家，均表示可以提供社保代繳，但并不能簽署勞動合同。

　　北京某人力資源公司負責人指出，商家的這些說法是掩耳盜鈴、自欺欺人。事實上，以單位名義在社保參保只能是以職工勞動關系為前提，他們即使采取暫時不簽勞動合同或者暫時不領取待遇等做法，也無法逃避責任。因為只要這些商家代繳參保，就已經涉嫌虛構勞動關系、虛構社會保險參保條件。

　　北京市朝陽區人民法院2021年公布的一起案例顯示，北京一公司采取虛構勞動關系方式，為36名不具備參保條件的孕產婦以公司職工名義繳納生育保險，累計騙取生育津貼98萬余元，最終8人獲刑。

　　國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所研究室主任馮文猛表示，社保掛靠代繳，個人要掏更多錢，但由于沒有建立勞動關系，個人的權益是無法保障的。從另一個角度看，掛靠代繳本身就是造假行為，也破壞了社會公平。

　　中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示，一些人為了自身利益，在不符合相關規定情況下掛靠代繳、違規補繳，以騙取保障，造成社會保險基金的流失，對依法合規繳費的參保人不公平，如若放任會助長機會主義行為。

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　　什么是“掛靠”？

　　所謂社保“掛靠”，就是買社保的人沒上班，但是他找了一家公司，偽造成公司職工，自己全額出資，還交手續費，讓這家公司幫他買社保，辦退休。

　　也就是說，“掛靠”參保人員，實際與參保單位并不存在勞動關系，其行為實質是騙取參保資格，屬于違法行為！

　　“掛靠”社保

　　個人將面臨什么風險？

　　個人征信受影響

　　《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》明確規定，以欺詐、偽造證明材料等手段違規參加社會保險、違規辦理社會保險、騙取社會保險待遇的嚴重失信行為，縣級以上地方人力資源社會保障部門將其列入社會保險嚴重失信人名單。

　　參保繳費無保障

　　找公司“掛靠”，自己要多交一份“掛靠費”（美其名曰“服務費”）。由于和“掛靠”公司并不存在事實的勞動關系，不僅享受不了工資、福利等待遇，如果真出事，《勞動法》也保護不了你。

　　“掛靠公司”不靠譜

　　一些公司打著社保“掛靠”的幌子實施詐騙行為，收錢后出具假的社保繳費憑據，實際并沒有辦理社保。有的公司會先交幾個月社保費獲取信任，最后卷款跑路，盲目地信任這些公司給你畫的“大餅”，小心人財兩空！

　　提供“掛靠服務”

　　企業會承擔怎樣的后果？

　　法律風險

　　企業通過提供虛假證明材料、虛構勞動關系等手段虛構參保條件、違規補繳、騙取社會保險待遇，將面臨被行政處罰的法律風險。情節嚴重的，還可能被依法追究刑事責任。

　　信用危機

　　企業以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規參加社會保險，騙取社會保險基金，有關部門可以將其行為記入社會信用信息專用系統，也就是說，企業會被列入社會保險嚴重失信人名單。

　　經濟損失

　　以為收了“服務費”就是穩賺不賠？用人單位以掛靠名義實施詐騙，存在向員工支付經濟補償金的法律風險！同時，員工因掛靠社保而無法享受的工傷、失業、醫療、生育等保險待遇，也要由用人單位承擔。

　　怎樣正確繳納社會保險？

　　無固定工作的人員，可以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險，且不會收取任何“服務費”。

　　按規定，年滿16周歲以上，且未達到法定退休年齡的靈活就業人員，有參加基本養老保險的意愿且具繳費能力、愿意承擔繳納基本養老保險費義務的，可自愿申請參加我市城鎮企業職工基本養老保險。通過線上和線下等官方渠道都可辦理參保繳費手續，根本無需掛靠、代辦！

　　（綜合：中國新聞網、重慶社保）