10月11日，記者從北京市人社局組織召開的全面推行企業新型學徒制工作會議上獲悉，今明兩年北京將全面推行企業新型學徒制，全市將培訓1萬名左右企業新型學徒。

企業新型學徒制培養有九大特點

　　會議明確了今明兩年全市將培訓1萬名左右企業新型學徒的工作目標，并指出企業新型學徒制培養工作的九大特點：制度體系健全、實行目錄清單管理、建立服務管理信息平臺、建立分類分級補貼機制、印制學徒制工作指導手冊、創新證書管理、創新工作方式、實現培訓的多元服務、建立第三方審計制度。

　　“技術技能人才始終是影響國家發展的重要因素。沒有一流的技工，就沒有一流的產品。北京市經濟發展和就業工作面臨著技能人才短缺的嚴峻挑戰。”北京市人社局有關負責人表示，開展企業新型學徒制培訓，利用好企業主體，推動職業培訓更好服務產業經濟發展。

　　此外，北京市還將實施學徒培訓實名制信息管理，指導企業建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員基礎信息和培訓過程，健全補貼資金管理制度，提高資金使用效益。

將對退役軍人等持續開展技能提升

　　北京的職業技術人才將得到更好的培訓。記者近日從北京市人社局獲悉，該局近日出臺《北京市職業技能提升行動實施方案（2019-2021）》（以下簡稱《方案》），明確將面向企業職工和高校畢業生、退役軍人、農村勞動力等重點人員，持續開展職業技能提升行動。

　　到2021年底，技能勞動者占就業人員總量的比例將達30%，高技能人才占技能勞動者的比例達到33%。

　　值得一提的是，失業人員、農村轉移就業勞動力(含低收入農戶)、城鄉未繼續升學初高中畢業生、轉崗職工、北京市高校畢業生、退役軍人、殘疾人這七類人群將享受免費技能培訓，勞動者可根據需求選擇培訓項目和培訓機構。

亮點1

加大補貼力度高級技師等納入補貼范圍

　　企業職工包括企業新招用職工和在崗職工。通過開展崗前培訓、崗位技能提升培訓，使企業新招用職工的職業技能、職業素養盡快適應新崗位需要，使在崗職工不斷適應新產業、新技能的要求，增強就業穩定性。

　　為此，北京將加大政府補貼力度。企業開展新職工崗位適應性培訓，在員工入職12個月內，培訓時間不低于40課時的，按照每人500元的標準給予企業補貼。實施企業新型學徒培養計劃，采取“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”模式，根據職業（工種）急需緊缺程度和不同職業等級，并按照每人每年5000元-8000元標準，給予企業培訓補貼。

　　今年，北京將技師和高級技師納入個人技能提升補貼范圍，實現個人技能提升補貼全等級覆蓋。對于2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等國家職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，且在北京市繳納失業保險一年以上，分別給予個人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升補貼。

　　另外，北京還將高危行業從業人員納入技能提升補貼范圍，凡2019年1月1日后新取得特種作業操作證和特種設備作業人員證的本市企業職工，且在本市繳納失業保險一年以上，按照每人1000元標準給予個人補貼。今年，預計將有近10萬人享受技能提升和高危行業技能補貼。

亮點2

失業人員等七類人群可獲免費技能培訓

　　依據《方案》，北京將支持企業開展高技能人才崗位提升、技術革新研修培訓，將高級工及以上高技能人才全部納入研修培訓范圍。同時，調整提高補助標準，將補助標準上調為每人每年5000元，每個企業每年最高可申請30萬元的研修補助。

　　目前，北京就業重點群體包括七類人群和“六大員”。七類人群是指失業人員、農村轉移就業勞動力(含低收入農戶)、城鄉未繼續升學初高中畢業生、轉崗職工、北京市高校畢業生、退役軍人、殘疾人；“六大員”是指家政服務員、養老護理員、保安員、醫療護理員、保育員、快遞員。

　　面向七類重點人群，將開展菜單式、目錄式免費技能培訓，勞動者可根據需求選擇培訓項目和培訓機構。同時，北京還加大就業困難人員幫扶力度，對吸納就業困難人員就業并開展以工代訓的企業，按每人每月500元標準，給予不超過6個月的職業培訓補貼。除此之外，就業困難人員和農村勞動力在培訓期間，還可以享受每人每天不低于35元的生活費補貼。

　　面向“六大員”，北京將加大技能提升培訓補貼力度。對家政服務人員開展崗前培訓，每人每年培訓時間不低于80課時的，按照每人2000元的標準給予企業補貼；開展回爐培訓且每人每年培訓時間不低于40課時的，還將按照每人500元的標準給予企業補貼。

　　對養老護理、安保、醫療陪護、托幼、快遞等領域從業人員，提高技能提升培訓補貼標準，按照每人不超過3000元的標準給予企業或培訓機構補貼。

　　今年，北京市商務局、民政局、公安局等部門，將分別牽頭組織家政服務員、養老護理員、保安員、醫療護理員、保育員、快遞員等技能培訓，預計年培訓規模將近10萬人次。

　　新京報記者 吳為