閩南網(wǎng)7月24日訊（閩南網(wǎng)記者 尤燕姿 通訊員 莊松樹 葉珊偉）8家上市企業(yè)、263家規(guī)模企業(yè)、1000多家入駐企業(yè)、實有人口11.2萬人……說起轄區(qū)的“家底”，泉州晉江市公安局靈源派出所教導員王維柱“如數(shù)家珍”。

　　面對轄區(qū)內的10個社區(qū)和1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，王維柱說，“我們將新時代‘背包’精神與新時代‘楓橋經(jīng)驗’相結合，創(chuàng)新‘住村住企’模式，擦亮‘靈源解火’招牌，推動社區(qū)和諧‘家’構建，議事促和諧，調解出安寧。”

小小警務室 撐起園區(qū)“大平安”

　　靈源派出所創(chuàng)新舉措，把警務室搬到了企業(yè)“家門口”，實現(xiàn)了服務“零距離”。

　　晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)五里工業(yè)園區(qū)的社區(qū)民警陳輝陽說起今年4月份發(fā)生在美明達警務室里的一件矛盾調解：由于車間領料員領錯了材料，其中一名工人因為錯誤的材料，不得不停下手中的工序，其計件工資因此受到影響，雙方引發(fā)了小矛盾。經(jīng)過調解，領料員和組員達成一致意見。值得一提的是，此次調解還推動生產(chǎn)車間進一步規(guī)范領料、發(fā)料的流程，避免今后此類事情再發(fā)生。

　　“在重點企業(yè)設立警務室、警務點，推行三級聯(lián)調制度，是希望能把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，這樣才能更好護航企業(yè)發(fā)展。”陳輝陽介紹。

　　如今，在晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)五里工業(yè)園區(qū)已設有三六一度警務室、安踏警務室、美明達警務室、力誠食品警務室。“我們以三六一度警務室為中心，輻射整個園區(qū)的四個片區(qū)，其中三六一度警務室主要輻射三、四片區(qū)，安踏警務室主要輻射一、二片區(qū)。”陳輝陽說，五里工業(yè)園區(qū)有1000多家企業(yè)，僅第四片區(qū)就有240多家。

　　不僅如此，為了創(chuàng)造良好的民營經(jīng)濟發(fā)展社會治安環(huán)境，靈源派出所在警源治理上，整合企業(yè)內部保安和調解力量，警網(wǎng)融合，以五里園區(qū)網(wǎng)格地塊內臨近的十家企業(yè)為一個防控單元，在地塊區(qū)域內聯(lián)合巡邏防控、應急處置，矛盾化解，最快最大限度地將矛盾化解在一線。

創(chuàng)新角落調解模式 最大化實現(xiàn)矛盾不出村

　　園區(qū)有警務室，社區(qū)也有調解委員會。這便是靈源街道林口社區(qū)的創(chuàng)新做法，該社區(qū)通過警格+網(wǎng)格的形式，聘請社區(qū)各角落的宗族長輩、賢達熱心人士，成立社區(qū)調解委員會，轄區(qū)有矛盾糾紛可以迅速介入調解，最大化實現(xiàn)矛盾不出村。

　　林口社區(qū)警務室的李燦毅警官介紹，今年3月份，林口社區(qū)的柯某、柯某某之前在村里居住的時候就因為過路問題產(chǎn)生矛盾了，也曾多次發(fā)生口角之爭。搬到安置小區(qū)之后，見面次數(shù)比較少，也就相安無事。3月13日早上，兩人恰巧在小區(qū)入口碰面，一個要進去，一個要出來，“相看兩生厭”的兩人各自積壓一口氣，互不相讓，導致兩人僵持著無法過路。矛盾一觸即發(fā)，柯某氣不過就罵了柯某某幾句，柯某某不甘示弱對罵起來，緊接著兩人情緒激動便大打出手。熱心路人看到了，讓二人到警務室找李警官評理。

　　“鄰里真情好，關系賽金寶。因為小小的過路問題就大打出手，弄得大家都知道，駐留看笑話，有損臉面，還各自都有小傷，多不值得......”李警官曉之以理，動之以情，連續(xù)多個小時耐心勸解，兩人才握手言和。

　　“靈源街道有著傳承600多年的中華老字號、國家級非物質文化遺產(chǎn)靈源萬應茶，我們也希望轄區(qū)內的群眾，不僅喝了這款防暑降溫的藥茶后，身體不上火，人際關系也‘不上火’”王維柱說。