初秋，山城龍巖，群賢畢至。

　　8月27日上午，第三屆“龍巖人才活動周”啟動儀式暨2025年龍巖市產業鏈人才創新大會舉行。這是一次產業鏈人才創新大會，更是科學家、企業家、投資家攜手共創未來的一次盛會，亦是龍巖第三年以人才為鑰，開啟產業鏈高質量發展的大門。

　　活動以“人才鏈引領創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合，推動傳統產業轉型升級、新興產業培育壯大、未來產業超前布局”為主題，突破傳統人才會議模式，首次以“四鏈”融合系統推進活動策劃、項目對接、政策出臺等環節，打好人才工作組合拳，加速科技成果在產業鏈上落地轉化。

　　作為山區老區，龍巖直面“城市能級有限、財力規模不足、產業底子較薄、科研機構匱乏”的現實瓶頸，落實省委組織部“人才興鏈”行動，全力推進“才聚龍巖”計劃，以“五個著手、五個破解、五個轉變”的創新實踐，讓“引才難、用才堵、留才愁”的困局迎刃而解。數據是最鮮活的注腳：近三年（2022—2024年），龍巖籍青年返鄉就業創業數量年均增長30.3%、累計回引7350人，其中“雙一流”高校畢業生年均增長36.4%，達752人；獲評省產業領軍團隊11個，數量居全省第三；專精特新中小企業從2020年的55家躍升至227家，“小巨人”企業從5家增至24家，實現“翻兩番”；國家高新技術企業從255家提高到529家，規模整整翻倍……

　　“創新”與“產業鏈”，是本屆“龍巖人才活動周”的高頻詞匯。啟動儀式上，龍巖7個縣（市、區）和高新區（經開區）的主要領導，輪番上臺介紹縣域重點產業鏈未來規劃和人才技術需求，廣發“英雄帖、招賢令”，誠邀海內外人才共享閩西革命老區發展機遇；發布創新平臺類、創新主體類、人才代表類、人才技術成果類“光榮榜”，全面展示龍巖科技創新、產業發展的豐碩成果；與會嘉賓共同見證“才聚龍巖”智慧服務平臺上線及項目現場簽約，會上共簽約人才創新項目84個、總金額157.6億元，涵蓋有色金屬、新能源新材料、電子信息、機械裝備等重點領域。

　　這場超規格的大會，有兩個細節值得細品：一是主動將“C位”讓出，特聘專家團、大院大所、發榜人才和企業代表等就座前四排，龍巖黨政主要領導就座第五排；二是企業代表、人才代表約占參會人數的75%，是大會當之無愧的主角。“龍巖人才活動周”著眼補齊山區地市創新資源、人才承載平臺不足的短板，主動鏈接全國甚至全球創新資源為我所用，推動開放創新從本地化到全國化轉變，邀請本地和異地的企業家、科技人才、投資機構等600多人齊聚一堂，碰撞思維火花、攜手創新創業。

　　愛才惜才的龍巖，還向各類人才奉上誠意滿滿的“大禮包”。啟動儀式上，龍巖結合近半年的調研情況，根據產業企業需求，發布了含金量十足的“9+3”政策體系，即9份人才政策、3份創新政策，是看得見、摸得著、有龍巖特色的政策“干貨”，從提級保障、銀發人才工程、創業合伙人計劃到卓越工程師培養，覆蓋人才發展全領域，實現政策從“零散”到“體系化”的升級，為人才創新創業提供全方位支持，致力把龍巖打造成各類人才創新創造、大有可為的熱土。“龍巖人才活動周”還聚焦縣域重點產業鏈，各縣（市、區）、龍巖高新區（經開區）共舉辦8場產業鏈特聘專家團啟動儀式暨縣域“四鏈”融合項目對接會，配套其他創新場景活動，初步梳理對接140項人才、技術需求和近百項待轉化科創成果。

　　從舉辦一次活動到階段性集中推動工作，“龍巖人才活動周”通過“大會日、活動周、創新季”三個層次辦會，總體按照“1+1+5+N”策劃活動，即舉辦1場產業鏈人才創新大會、承辦1場省級賽事、舉辦5場未來產業項目人才對接活動、配套舉辦其他N場活動，為人才創新集中造勢，激勵更多人才團隊和技術成果落地。

　　龍巖，是一個求賢若渴的地方，是一個成就夢想的舞臺，是一座近悅遠來的幸福之城，珍視每一次相遇、珍惜每一份才華，盛情邀約天下“千里馬”在閩西大地競相奔騰……

　　（羅小春 羅玉文）