記者從南安市省新鎮政府獲悉,近年來,油園村堅持將矛盾糾紛化解作為基層工作的重要環節統籌部署,深入踐行新時代“楓橋經驗”,以法治力量賦能基層治理,繪就幸福油園新“楓”景。
面對轄區流動人口密集、人員結構復雜、矛盾糾紛交織的治理難題,油園村強化黨建引領作用,優化村級綜治中心運行機制,推行矛盾聯調、治安聯防等“五聯”工作法;整合“兩代表一委員”、黨員志愿者等多方力量,構建平安共治格局。綜治中心集法律服務站、信訪評理室、村民茶話室等功能于一體,提供“一站式”服務,今年已為群眾解決訴求42件。
該村還打造“老兵調解室”,發揮退伍軍人、黨員干部“兩不怕”優良作風,聯動駐村工作隊、社區民警、法律顧問等專業力量,健全聯合調解機制;同時,發動“法律明白人”、網格員、企業代表等常態化排查糾紛,做到“調解一案、普法一片”。
在工業企業集中的扶茂嶺開發區,村調委會積極介入化解村企矛盾。例如,某企業施工時,因道路、農田損毀與村民產生糾紛;調解員查閱原始檔案,以事實和法理為依據擬訂方案,促成雙方和解。此外,對于廠房火災引發的賠償糾紛,調解員以“茶話會”形式搭建溝通平臺,提出分期賠償建議,成功化解三方矛盾,以柔性方式解決剛性問題。(記者 賴香珠)