走進小區，長者食堂飯菜飄香，公益圖書室成了孩童們的學習樂園；每月清理消防通道，滯留的快遞也有物業工作人員幫忙送到家門口；業主反映汽車充電難，“大黨委”聯席會迅速將其列入問題清單并妥善解決……在南安，一件件可見可感可享的“關鍵小事”陸續辦成，正給小區群眾生活帶來“原地升級”的幸福感。

　　今年以來，南安緊扣“小物業、大民生”這一主題，深入推行社區“大黨委”工作機制，精準聚焦群眾急難愁盼，全面整合黨建共建單位資源，全力推進物業管理提升專項行動，持續營造共建“全域幸福社區”的濃厚氛圍，讓物業管理“小支點”撬動小區民生改善“大幸福”。

　　皇家濱城小區的“物業+養老”模式深得民心。

　　黨建引領凝聚基層治理向心力

　　“現在，小區的活動更豐富了，還有了公益圖書室；原本雜亂的廣場經過改造，停車更規范了；后山的安全隱患，最近也在整改了……”在南安市柳城街道山水花園城小區，業主們說起小區的點滴變化滿臉笑容。

　　山水花園城的可喜變化，得益于今年年初成立的小區“紅色業委會”。

　　“選好黨員帶頭人，相當于為小區搭建了治理‘硬基礎’。今年我們選舉出來的業委會委員中，就有一半以上是黨員。”柳城街道城建辦主任黃聯輝介紹，在此基礎上，小區業委會以黨建引領物業管理工作為抓手，牽頭成立了山水花園城黨支部，由業委會、物業管理人員、小區居民等擔任支部委員；同時，在小區每棟樓選出黨員聯系人，實現黨員聯戶全覆蓋，進一步打通業委會、物業、業主間的連接點，凝聚起基層治理的向心力。

　　“紅色業委會”成立不到半年，山水花園城就為群眾辦了不少實事，同時還積極探索黨建引領小區治理新路徑，組建起7支志愿者服務隊伍，引領業主參與小區治理工作，推動形成了“事務共商、資源共用、成果共享”的社區治理新生態。

　　如今，“紅色業委會”助推物業管理質效并提的例子比比皆是：皇家濱城小區“警長管家”引領探索的“物業+養老”模式深得民心；社區“銀發”干部牽頭組建柳南小區黨支部，取得自治可喜成效；“兩代表一委員”加入霞美“大聯調”工作專班為民解憂；官橋溫泉新都城小區“政協賦能”，解決了步行街外墻脫落等棘手問題，還引入智慧停車、豐巢等項目，增加了小區公共收益……

　　這些典型“幸福小區”的涌現，與南安深入推行社區“大黨委”工作機制，助力物業管理提質增效分不開。

　　今年以來，南安落實“主官+主責、掛鉤+掛帥、專班+專家”工作機制，創新實施“三覆蓋”工程，以小區黨組織、“紅色業委會”、物業服務企業黨組織三個百分百覆蓋為目標，構建起“1+1+1＞3”的協同治理模式。

　　數據顯示，截至5月，南安已成功實現288個住宅小區黨組織全覆蓋，1289名黨員樓棟長穿梭于各小區樓棟間，“紅色業委會”占比達到76.1%，有效帶動廣大業主積極參與基層治理，推動物業管理提升工作扎實推進。

　　社區“大黨委”服務群眾“零距離”

　　民有所呼，我有所應。一段時間以來，在社區“大黨委”工作機制的引領下，南安的社區治理有了更清晰的治理思路、更精準的治理體系、更專業的治理隊伍，群眾也從中收獲滿滿的獲得感、幸福感和安全感。

　　學生便是受益群體之一。近日，南安羅東鎮銀河新城社區“周六助學課堂”如期舉辦，志愿者和社工為社區兒童免費提供課業指導、心理輔導、興趣活動、外出研學等助學服務，構建起幼有所育的服務格局，獲得社區家長的一致好評。

　　作為非中心城區鄉鎮，銀河新城社區在教育、托幼方面的資源相對不足。銀河新城社區“大黨委”共建單位——南安市民政局在了解相關情況后，主動認領了這項任務，協調對接教育、婦聯、團委等資源力量，在銀河新城社區成立全省首個“周六助學課堂”。

　　“社區‘大黨委’成員單位發揮部門職能優勢，增強與社區共駐共建的積極性、主動性，常態化參與社區治理，長效化聯系服務群眾，真正實現‘零距離’為群眾服務。”羅東鎮黨委書記、銀河新城社區“大黨委”副書記王清恩表示。

　　無獨有偶，位于柳城街道柳東社區的水岸帝景小區，因未規劃充電樁，住戶們經常要駕車到十幾分鐘車程外的充電站充電，十分不便。社區“大黨委”成立后，該事項便被列入“大黨委”聯席會議首批征集的需協調問題清單，掛鉤的南安市領導迅速召集共建單位、駐區單位等“大黨委”成員單位及發改局、供電公司等相應職能部門參與聯席會議，深入實地查看調研，與社區、小區業主共同商議解決方案。如今，不僅水岸帝景小區的汽車充電難題得到了妥善解決，南安發改部門還將柳東社區的新能源充電樁建設納入相關規劃，并即將啟動相關程序。

　　據統計，至今，南安全市28名社區“大黨委”書記已累計召開聯席會議113次，形成325條議定事項清單，1.3萬余名黨員干部結合自身特長和專業優勢到社區、小區報到，幫助群眾協調解決問題超1000個。（記者 洪麗燕 黃奕群 通訊員 陳毅強 文/圖）