在八馬茶業生產車間，黨員技術骨干領銜的“紅馬”先鋒崗正開展制茶工藝攻關；安溪茶產業鏈黨委季度聯席會上，13家茶企達成合作；藤鐵工藝產業園內，跨界融合催生的工藝旅游品鑒新業態，引得八客商云集……近日，在茶鄉大地上，一幅以黨建為紐帶，串聯起的產業鏈高質量發展畫卷正徐徐展開。

　　近年來，安溪縣錨定茶、藤鐵家居工藝等傳統產業，創新“黨建+產業鏈”模式，堅持產業鏈延伸到哪里，黨組織就跟進到哪里，通過組織賦能、服務聚能、人才蓄能，更好地激發產業發展的內生動力，不斷提升產業鏈韌性，推動產業鏈高質量發展見實效。

　　在安溪中國茶都園區企業服務中心的“惠企政策服務專窗”前，某茶企經理王先生正仔細翻閱著政策解讀手冊，臉上難掩欣喜：“過去申領補貼要跑多個部門，現在專窗一站式服務，還有專人指導，真是省時又省心。”

　　這個被企業頻頻點贊的服務窗口，正是安溪縣以黨建引領產業鏈創新發展的生動寫照。去年以來，安溪縣積極設立安溪中國茶都園區企業服務中心、行政服務中心“惠企政策服務專窗”及24個鄉鎮企業服務站點，形成“一中心、一專窗、多站點”服務網絡；同時推動掛鉤聯系的領導干部、黨建工作指導員就地轉化為紅色助企先鋒隊成員，定期輪值，累計協調解決涉茶業態問題109個，為企業發展保駕護航。

　　產業鏈的活力迸發也需跨界融合。在縣委組織部的大力推動下，在安溪永春德化產業融合發展大會上，三地攜手簽署茶瓷香文旅融合示范帶共建項目，共同發布區域協同倡議書，為深化產業鏈融合、打造“中國茶瓷香產業融合發展示范區”筑牢根基。這一舉措，打破地域壁壘，整合三地資源，為產業發展開辟了全新路徑。

　　人才與創新是產業鏈升級的核心驅動力。縣委組織部副部長吳振煌表示：“我們積極探索‘人才服務產業鏈’創新模式，搭建多元平臺，著力打造良好的人才生態圈，推動產業鏈與人才鏈深度融合。”

　　以八馬茶業為例，在縣委組織部指導下，企業創設“紅馬”先鋒和“匠人”創新平臺，對應公司倡導的“好茶四大標準”，將“又紅又專、德才兼備”確定為公司合格黨員“紅馬標準”，有效發揮黨員人才的先鋒模范作用，為企業創新發展注入強勁動力。

　　聚焦產業發展難題，縣委組織部致力于抓好“鏈上”服務體系建設，常態化召開季度聯席會議。“按照‘日常一季一議、要事一事一商’原則，以‘聯合體管委會+聯席會議制度+問題會商機制’為基本組織架構，帶動指導鏈上組織落實‘第一議題’制度。”吳振煌介紹，目前已召開鏈上企業議事會20場次，通過共商、交辦等靈活方式，成功解決關鍵問題23個，有效打通產業發展堵點。

　　值得一提的是，針對藤鐵產業“低散亂”難題，縣委組織部主動融入園區建設，以黨建為引領，在藤鐵工藝產業園、藤云工藝園等產業集聚區的規劃建設中，精心勾勒產業升級與空間重構的雙重藍圖。在園區建設、研發創新、市場拓展等環節全力助推，如今，全縣藤鐵家居工藝產品暢銷世界60多個國家和地區，出口量占據全國同類產品交易額的三分之一，成為安溪產業發展的一張亮麗名片。

　　“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”吳振煌表示，未來將持續深化“黨建+產業鏈”融合機制，不斷織密“組織鏈”、激活“創新鏈”、延伸“服務鏈”，把組織優勢轉化為發展勝勢，為傳統產業蝶變注入源源不斷的動能。（記者 吳梅珍 通訊員 郭錦峰）