就業是民生根本、發展基石。2025年以來，安溪縣聚焦重點群體、重點領域，以政策精度為筆，以服務寬度為墨，在穩崗就業民生答卷上，繪就出“崗位充足、服務貼心、群眾安心”的向好圖景。

　　數據顯示，截至目前，安溪縣累計提供就業崗位超8000個次，幫助225名失業人員再就業、169名就業困難人員重獲工作，發放穩崗資金78.46萬元、一次性穩定就業獎補205.5萬元……一系列穩崗就業“組合拳”，讓“在安溪就業、在安溪扎根”成為越來越多人逐夢的選擇。

　　2025年安溪縣“書記縣長送崗留才進園”活動

　　供需對接暢通就業通道

　　日前，2025年泉州市“百日千萬招聘專項行動”暨人才夜市招聘會（安溪專場）在萬達廣場火熱開展。展位前人頭攢動，求職者與企業負責招聘人員面對面交流，空氣中滿是“雙向奔赴”的期待。

　　今年剛畢業的張正宏手里攥著幾份精心準備的簡歷，在各個展位前穿梭咨詢。“沒想到晚上還有這么熱鬧的招聘會，剛和一家茶葉企業的招聘負責人聊得很投機，他們的品牌策劃崗位正好和我的專業對口，已經約定面試時間。”張正宏臉上難掩興奮。

　　這場“夜間專場”，只是安溪縣多元招聘服務的一個縮影。今年來，圍繞企業用工與群眾就業需求，安溪縣打出“跨省招工+線上線下招聘+校園引才”組合拳。春節前，組建專班遠赴外省“搶人才”；春節后，密集開展“春風行動”“書記縣長送崗留才進校園”等活動，為企業精準引才開辟一個個窗口，也為就業人員精準就業推開一扇扇大門。截至8月份，全縣累計舉辦線上線下招聘活動61場，吸引675家/次企業參與，提供崗位超8000個/次。

　　在大型招聘活動之外，安溪縣也注重把就業崗位送到群眾身邊。依托社區（村）建設零工市場、驛站，開展從招聘會到職業技能培訓等系列活動，打通就業服務“最后一公里”，促進零工群體就近就業。目前，已通過驗收零工市場4個、零工驛站14個，發布崗位4059個，實現靈活就業720人次。

　　面向就業困難群體，安溪縣同樣拿出實招。針對就業困難群體，安溪縣積極開發公益性崗位，重點吸納安置脫貧勞動力、殘疾人員、低保戶等就業困難群體。今年以來，已新安置公益性崗位人員75人，發放補貼資金79.8萬元，讓“就業難”群體端穩“飯碗”。

　　此外，安溪縣還將“人崗匹配”前置到高校階段，針對本地籍高校畢業生，分“入學前、在校中、畢業季”三個階段，定制實習見習、企業參觀、技能培訓等服務；同時搭建“校企對接平臺”，讓本地企業提前對接高校人才，實現“畢業生即就業、企業即得人”的雙贏。

　　政策服務提升就業溫度

　　“入職第一個月，就領到了社保補貼，政策這么給力，咱干活也更踏實。”來自江西的技工李師傅，正是安溪就業政策的直接受益者。

　　2025年，安溪縣發布的“穩崗十條措施”，涵蓋企業開展招工引才活動補助、用工穩崗補助、兌現助企紓困政策、員工提升崗位技能、首次來安補助、高校就業補貼、返鄉就近就業、社保補助、一次性創業補貼等多個方面，全方位協同發力，從企業招工到個人就業、從技能提升到創業扶持，為就業市場“添薪加力”。

　　助力技能人才扎根的同時，安溪縣也格外關注高校畢業生這一重點群體的就業問題。通過強化政策性崗位招錄，以公開招聘、柔性引才、服務基層等為抓手，通過開展就業見習、發放高校畢業生就業補貼、一次性生活補助等工作，積極引導高校畢業生到安溪縣就業創業。

　　統計顯示，截至8月，已為13家企業的123名高校畢業生發放就業補貼118.52萬元，為40家企業的60名畢業生發放一次性生活補貼60萬元，為畢業生“扶上馬、送一程”，全力護航青年就業路。

　　“就業不僅要‘有崗位’，更要‘有質量’。”縣人社局相關負責人表示，提升勞動者技能是關鍵。今年以來，縣人社局、縣人才和就業服務中心聯合茶葉協會、家居工藝商會等行業組織，結合本地特色產業，推出“訂單式培訓”“技能提升+崗位推薦”套餐，企業需要什么技能，就開展什么培訓；勞動者學完技能，直接對接企業崗位。截至8月，全縣已開展各類補貼性職業技能培訓3162人次。

　　與此同時，縣人社局還舉辦茶飲調配、豆類制作、防火安全操作、鄉村旅游講解員大賽等職業技能競賽8場，以“以賽促學、以賽提能”的方式，讓勞動者在比拼中提升技能，為高質量就業筑牢“技能根基”。

　　“讓更多人在安溪實現‘就業有門、增收有路、幸福有底’。”縣人社局相關負責人表示，接下來，安溪縣將一方面推動就業優惠政策精準落地、補貼資金及時兌現；一方面深挖茶葉、家居工藝、電子信息等重點行業崗位潛力，抓實抓細穩崗就業工作，持續擴容就業渠道，全方位織密就業“保障網”。（融媒體記者 黃梁山 通訊員 吳志河）