近年來，惠安縣持續(xù)深化統(tǒng)計體制改革，立足全縣發(fā)展戰(zhàn)略，抓住有利時機，凝聚各方力量，著力在“機制、載體、隊伍”上下功夫，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提升統(tǒng)計服務(wù)水平，積極打通統(tǒng)計服務(wù)最后“一公里”，為惠安縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供科學(xué)有效的統(tǒng)計服務(wù)。

　　著力在機制上下功夫

　　成立全縣先行指標監(jiān)測中心，強化發(fā)改、工信商務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計、電力等部門間的溝通聯(lián)系和信息共享，重點對用電量、稅務(wù)開票額、市場主體等前瞻性指標的對比分析，堅持做到一月一分析，真實反映惠安縣經(jīng)濟發(fā)展情況及存在的問題，為全縣經(jīng)濟發(fā)展決策部署提供數(shù)據(jù)支持。

　　制訂《惠安縣經(jīng)濟運行分析制度》，進一步明確各部門的統(tǒng)計職責(zé)，完善《統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估協(xié)調(diào)制度》，實行數(shù)據(jù)上報動態(tài)監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常查詢，嚴把基層數(shù)據(jù)的審核和評估，努力夯實統(tǒng)計數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

　　將統(tǒng)計工作納入政府績效考評工作內(nèi)容之一，制訂下發(fā)《惠安縣統(tǒng)計工作績效考評辦法》，細化考評內(nèi)容，量化考評標準，進一步提高統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。

　　著力在載體上下功夫

　　著眼全縣經(jīng)濟運行，深挖數(shù)據(jù)背后的規(guī)律、走勢，針對短板，深入分析，提出對策建議，建立統(tǒng)計專報制度，每季度和重點工作撰寫《統(tǒng)計專報》呈送縣委、縣政府，為惠安縣決策提供重要的參考依據(jù)和第一手資料。

　　不斷完善提升《統(tǒng)計年鑒》《統(tǒng)計月報》等統(tǒng)計產(chǎn)品的質(zhì)量和權(quán)威性，組織編印《統(tǒng)計常識》學(xué)習(xí)資料，滿足全縣各級各部門和企業(yè)統(tǒng)計人員參考學(xué)習(xí)；不斷加大對全縣經(jīng)濟運行態(tài)勢及重大問題、重要課題的分析，形成有價值、有深度的統(tǒng)計信息、分析文章。

　　加強對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)的動態(tài)監(jiān)測預(yù)警，形成了月度常態(tài)化分析、季度重點分析、重大問題提前預(yù)警的分析制度。強化統(tǒng)計業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實地走訪調(diào)研企業(yè)，積極幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)中存在的問題，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，充分發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)功能。

　　著力在隊伍上下功夫

　　推動統(tǒng)計法律法規(guī)進黨校工作，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，將統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計基本知識列入黨校領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)主體班必修課程，著力提高惠安縣領(lǐng)導(dǎo)干部及統(tǒng)計工作人員知法、用法、普法的能力，努力夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)。

　　加大統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，通過部門聯(lián)合培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)、上門一對一輔導(dǎo)等多種形式在橫、縱向上加強對全縣各級725家“四上”企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)能力，減少統(tǒng)計技術(shù)性差錯，進一步夯實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，促進統(tǒng)計基礎(chǔ)工作制度化、規(guī)范化。

　　重視基層統(tǒng)計工作，縣委、縣政府定期聽取統(tǒng)計工作匯報，增加縣級統(tǒng)計編制3名，明確鎮(zhèn)級統(tǒng)計人員配備標準，逐步改善統(tǒng)計工作環(huán)境，充分調(diào)動基層統(tǒng)計人員工作積極性，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的作用。（惠安縣統(tǒng)計局）