二、生育待遇

　　繳費滿一年及一年以上的參保職工符合我省計生規定生育后，可以享受以下待遇。

　　（一）女職工生育待遇

　　1、生育津貼：由生育保險基金按下列規定發給生育津貼。

　　①以上年度本企業職工月人均繳費工資為基數，發給3個月的生育津貼。

　　②難產的增發半個月津貼；生育多胞胎的，每多生育一嬰，增發半個月生育津貼。晚育并領取獨生子女證的，增發1個半月的生育津貼。

　　③懷孕3個月以內自然流產的，發給半個月至1個月的生育津貼；懷孕3個月以上7個月以內自然流產的，發給相當42天的生育津貼。

　　④領失業保險金期間生育的女職工、失業前在原單位有參保可發給相當本人3個月失業保險金的生育補助。

　　2、生育醫療費用：

　　女職工符合規定的產前檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由生育保險基金按規定支付。

　　自費藥品、營養藥品的藥費和醫療服務費由職工個人負擔。

　　（二）男職工一次性生育補助金

　　男職工配偶因沒有工作等原因，不屬參保對象而沒有參加生育保險，符合計劃生育規定生育后，由生育保險基金發給相當于上述女職工生育津貼50%的一次性生育補助金。

　　（三）繳費不滿一年及沒有參保的職工、其生育待遇按上述規定由所在單位支付。

　　（四）應交材料：

　　1、結婚證、準生證、出生證、獨生證原件；

　　2、醫院醫療發票原件、醫囑單和費用結算匯總清單；

　　3、男職工配偶戶口所在社區（村委會）就業情況證明。

　　4、領取失業保險金的有關憑證材料。