閩南網4月22日訊 日前，福建省政府下發了2014年關于調整企業退休人員基本養老金方案的通知，2013年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員，從今年1月1日起，月人均增加基本養老金200元。

　　泉州市社保中心黃龍水主任介紹，企業退休人員基本養老金的調整與當地物價上漲指數、上年度在崗職工社會平均工資及退休人員個人繳費年限掛鉤。今年企業退休人員基本養老金的調整，在普調155元（物價上漲指數45元、在崗職工平均工資增長110元）的基礎上，按退休人員個人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增發1.5元。個人繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算，7個月以上不足一年的，按一年計算。

　　退休、退職人員的入伍時間，以退休審批時組織認定的為準。2014年企業退休養老金的調整標準，從1月1日起實行，前4個月未發的新增養老金將于本月底前補發到位。

　　此外，上述退休人員部分群體還將適當增發基本養老金。下列兩項條件同時符合的人員，將按就高一項增發：一是具有高級職稱且被所在企業聘用的人員，在本次基本養老金普遍調整的基礎上，分別按下列標準再增發基本養老金，正高級職稱的退休、退職科技人員每人月增發100元，副高級職稱的退休、退職科技人員每人月增發80元；二是，上述退休、退職前具有高級技師資格，且被所在企業聘用的人員，在本次基本養老金普遍調整的基礎上，每人月增發80元。

　　如在2013年1月1日至12月31日期間，達到70周歲的退休、退職人員（含在2013年度新納入統籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員），在本次基本養老金普遍調整的基礎上，每人月增發40元。如是企業軍轉干部，本次基本養老金調整前月基本養老金低于1850元的，補齊至1850元后，再參加2014年基本養老金調整。（海都記者 曾小琴）

推薦閱讀：企業離退休人員基本養老金計算方式 病退人員如何計算